Intercettare i megatrend e le innovazioni del lavoro con un evento

“Megatrend e Innovazioni che sconvolgeranno il mercato del lavoro”, questo è il titolo più che azzeccato.

Il 21 novembre, a partire dalle ore 16, si terrà un evento online organizzato dal Competence Center for Human Resources dello Swiss Institute for Disruptive Innovation di Manno in Ticino, durante il quale esperti di rilievo internazionale illustreranno i megatrend e le innovazioni emergenti destinati molto verosimilmente a riconfigurare (in modo silente lo stanno già facendo) il mercato del lavoro e la gestione delle risorse umane.

Non si parlerà degli oltre misura discussi smart working e lavoro ibrido, ma di innovazioni e cambiamenti ad oggi poco conosciuti ma che avranno un impatto dirompente nell’ormai prossimo futuro.

Particolarità dell’incontro saranno infatti i temi inediti che verranno affrontati.

A Lugano la rivoluzione tecnologica dell’edilizia si fa evento

Cognitive Era, Globalizzazione 2.0 e Metaverso per superare oggi la “banalità” dello smart working

Alcuni esempi sono la Cognitive Era, la Globalizzazione 2.0 e il Metaverso.

I relatori principali saranno Igor Ciminelli, fondatore della School of Disruption, il dottor Ali Fenwick, Professore di Psicologia dell’Innovazione e del Futuro del lavoro della Hult International Business School di Dubai nonché fondatore e CEO del The Center for Behavioral Science & Technology, Christian Burkhalter, direttore delle risorse umane di Casale ed ex direttore HR internazionale di Kering con esperienza nel settore specifico da più di vent’anni, e Fabrizio Renzi, per ben sei lustri direttore del dipartimento innovazione di IBM.

È la propensione al consumo l’atavico motore dell’innovazione

La sorpresa di un “metahuman” per raccontare gli 80 nuovi mestieri attesi fra una decina d’anni

A rendere l’incontro ancora di più al di fuori dei soliti schemi un relatore d’eccezione: un “metahuman” digitale dotato di intelligenza artificiale, anteprima assoluta della nuova generazione di lavoratori che presto vedremo all’interno di aziende e attività commerciali.

Non mancheranno poi una descrizione degli scenari e delle sfide che le aziende dovranno affrontare in ambito HR e un approfondimento sui nuovi ruoli e lavori che nei prossimi dieci anni sostituiranno l’80 per cento delle professioni oggi esistenti.

L’evento online è riservato ad operatori del settore HR e alle aziende ticinesi attente al cambiamento.

Verranno condivise conoscenze e visioni indispensabili per comprendere come trasformare le emergenti minacce in opportunità di crescita.

Link per iscrizione e partecipazione all’evento: https://bit.ly/3AghrnS

La liberazione dalla fatica accelera l’innovazione e la conoscenza